¿Qué Hace un Guardia de Seguridad?

• Vigilancia y Patrullaje: Supervisar áreas específicas para asegurar que no haya actividades inusuales o delictivas. Esto requiere una alta alerta al entorno, utilizando dispositivos de monitoreo y patrullas regulares para prevenir amenazas potenciales.
• Control de Accesos: Verificar la identidad de las personas que ingresan o salen de un lugar. Los guardias deben asegurar que solo personas autorizadas puedan acceder a ciertas áreas, lo cual es crucial para proteger información sensible y prevenir accesos no autorizados.
• Respuestas a Emergencias: Actuar rápidamente en caso de emergencias como incendios, robos o altercados. Los guardias deben ser capaces de evaluar rápidamente la situación, tomar medidas apropiadas y coordinarse con la policía u otros servicios de emergencia si es necesario.
• Redacción de Informes: Documentar incidentes y actividades diarias para mantener un registro detallado. Estos registros no solo se utilizan internamente, sino que también pueden servir como evidencia en procedimientos legales.
• Servicio al Cliente: Los guardias a menudo son el primer punto de contacto entre el público y la empresa o evento, por lo que necesitan tener buenas habilidades de comunicación para responder preguntas y proporcionar asistencia.

¿Cuáles Son los Requisitos para Ser un Guardia de Seguridad?

• Edad Mínima: Generalmente, se requiere tener al menos 18 años para postularse. Muchos empleadores buscan contratar adultos maduros y responsables.
• Educación: Un nivel de educación secundaria suele ser suficiente, aunque algunos empleadores pueden preferir candidatos con educación superior. En algunos casos, aquellos con antecedentes en derecho o justicia penal pueden ser más competitivos.
• Certificación: En muchos casos, es necesario obtener certificaciones específicas que demuestren habilidades en manejo de situaciones de emergencia, primeros auxilios y manejo de equipos de seguridad. Algunas áreas pueden requerir completar cursos de formación profesional específicos.
• Antecedentes Penales: Los candidatos deben tener un historial limpio, sin antecedentes penales. Las verificaciones de antecedentes son a menudo parte del proceso de contratación para asegurar que los candidatos cumplan con los estándares éticos y legales del empleador.
• Condición Física: Es importante tener buena condición física para poder cumplir con las demandas del trabajo. La resistencia y la fortaleza son necesarias ya que los guardias pueden necesitar estar de pie o patrullar durante largos períodos.

El Entorno Laboral de un Guardia de Seguridad

• Horario: Los guardias de seguridad pueden trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Esta flexibilidad es adecuada para algunos, pero también puede afectar la vida personal.
• Ubicación: Los lugares de trabajo pueden incluir oficinas, centros comerciales, eventos deportivos, instalaciones gubernamentales, hospitales, entre otros. Cada entorno presenta sus propios desafíos y riesgos únicos.
• Condiciones de Trabajo: Dependiendo del lugar, los guardias pueden estar expuestos a condiciones climáticas adversas o a situaciones de alto estrés. En algunos casos, pueden necesitar trabajar al aire libre durante largos períodos o gestionar grandes multitudes en eventos.

Cómo Encontrar Trabajo como Guardia de Seguridad

• Búsqueda en Línea: Utilizar plataformas de empleo en línea como Indeed o Glassdoor para buscar oportunidades en su área. Estas plataformas suelen ofrecer descripciones de trabajo, rangos salariales y requisitos de aplicación.
• Agencias de Seguridad: Muchas empresas de seguridad privada están constantemente buscando personal nuevo. Aplicar directamente a estas empresas puede aumentar las posibilidades de encontrar trabajo.
• Red de Contactos: Hablar con amigos o conocidos que ya trabajen en el sector puede brindar oportunidades y recomendaciones valiosas. Establecer contactos en eventos o talleres del sector también es una estrategia efectiva.
• Capacitación Continua: Participar en cursos adicionales para mejorar habilidades y aumentar la empleabilidad. Muchos empleadores valoran a los candidatos que demuestran un deseo de mejorar.
• Plataformas de Redes Sociales: Usar plataformas como LinkedIn para mostrar habilidades y experiencia, atrayendo la atención de posibles empleadores.

Datos Importantes para Aspirantes a Guardias de Seguridad

Preguntas Frecuentes

Fuentes de Información

1. https://ideasseguridadprivada.com/que-funciones-tiene-que-hacer-un-vigilante-de-seguridad/
2. https://www.seguridadsuperior.com.co/guarda-de-seguridad